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  • Enpresa aitzindaria, zerga, kontabilitate,  lan eta zuzenbide arloetako aholkularitza zerbitzuetan Empresa lider en servicios de asesoría fiscal, contable, laboral, jurídico y consultoría empresarial
  • Hauxe da gure aktiboen bikaintasunaren oinarria: goi mailako prestakuntza duten profesionalen esperientzia ugaria eta ezagutzen etengabeko eguneratzea, enpresa edo kasu bakoitzari kudeaketarik onena emateko La excelencia de nuestro activo se basa en la dilatada experiencia y la constante actualización de conocimientos de nuestros profesionales altamente cualificados para ofrecer la mejor gestión de cada empresa o de cada caso
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SERVICIOS

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  • Contratos de trabajo y su comunicación al Servicio Público de Empleo.
  • Consultoría Laboral sobre la mejor opción contractual a realizar, garantizando la aplicación de las bonificaciones que legalmente correspondan.
  • Realizamos los recibos salariales (nominas) de acuerdo a sus instrucciones y a la normativa sectorial especifica aplicable.
    • Comunicación de cualquier variación, alta y/o baja de sus empleados a la Seguridad Social.
  • Solicitud de cambio de base de autónomos.
  • Realización de ficheros automatizados para transferencias de nóminas a través del formato bancario cuaderno 34.
  • Gestión global de Expedientes de Regulación de Empleo.
  • Estudio, evaluación y tramitación de expedientes de despidos.
  • Realización de informes para la evaluación de costes salariales, presupuestos y contabilidad, así como simulaciones por cambios en nóminas, incrementos de IPC o cálculo de atrasos.
  • Asesoramiento en el correcto encuadramiento de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social.
  • Asesoramos en materia de pensiones de la Seguridad Social, jubilaciones, prejubilaciones, jubilación parcial, incapacidades y prestaciones por desempleo que puedan afectar a su Empresa.
  • Asesoramiento en relación con la confección de impuestos y aplicación de retenciones correspondientes al Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas.Realización de posibles aplazamientos o recursos por reclamaciones de deudas.
  • Información puntual del Calendario Laboral.
  • Asistencia a los Actos de conciliación en el S.M.A.C. y Magistratura de Trabajo.
  • Asistencia ante la Inspección de Trabajo e intervención del I.N.S.S., preparando toda la documentación solicitada y seguimiento hasta la resolución del mismo.